[海淀区]供应高级人力资源管理师

一、 考核内容

考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。

二、理论知识考试

（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。

（二）考试题型和题量：

1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。

2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。

（三）考试时间：90分钟

（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%

三、专业技能考核

（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试

（二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）

（三）考核时间：120分钟

（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格

四、报考条件

（一）取得人力资源管理师（二级）证书后，从事本职业工作3年以上

（二）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上

（三）具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上

（四）具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上

备注：我单位*专享优势

1、*报考资质，*报考成功

2、通过率90%以上，更有*名额

3、HR总监与人力资源高管必修课

4、一步就位，*人力资源专业领域*级别的认证

5、证书享受高级技师待遇

6、*公民，2014年达到22周岁以上即可报考

五、报名事项

（一）本人蓝底二寸彩照6张及电子版1张（240*180）

（二）身份证复印件2张（正背面）或电子版

六、报考与考试时间

（一）人力资源考试统一安排，每年年举办2次，分别是每年的5月份和11月份

（二）上半年报考时间为每年3月20日，下半年报考时间为9月20日

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