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职 业 经 理 研 究 中 心
风险内控职业经理资质评价项目办公室
关于开展“全面风险与内控职业经理领军人物与精英管理团队培育计划”的通知
各相关企事业单位:
风险与内控管理,正日益成为企业管理突出问题。国务院国资委决定,从2012年3月起,利用2年时间在中央企业全面开展以“强基固本、控制风险、转型升级、保值增值、做强做优、科学发展”为主题的管理提升活动;目前,风险管控人才的匮乏与专业能力的不足成为困扰企业对风险的识别、管控、与科学组织、有效推进的*障碍。
依据质量监督检验检疫总局和标准化管理委员会颁布的风险管理标准《风险管理原则与实施指南》(GB/T 24353-2009)、国务院国资委印发的《中央企业全面风险管理指引》、及财政部等五部委印发的《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》等,国务院国资委所属职业经理研究中心在范围内开展“风险、内控职业经理领军人物与精英管理团队”培育计划,以便进一步健全风险内控评估机制,强化“企业体检”制度,建立风险管理人才培养体系,培育企业专业的风险管理精英团队,以此构建我国企业风险内控专业人才岗位培训与资质评价体系。
【培育计划重点与专业】
帮助企业建立健全风险内控管理人才的培育体系,协助企业高级管理人员把企业风险内控工作形成常态管理机制,提升企业风险内控管理团队的管理水平,加强管理团队风险内控管理能力,确保风险内部控制责任合理分解、共同承担,关注企业重点管理*的专业误区;本次培育计划共划分《财务内控管理》、《企业风险管理》、《海关事务风险管理》、《供应链运营风险》、《金融系统内控》职业经理等五个专业。
【培育计划执行标准】
职业经理人两项标准:《职业经理人相关术语》(GB/T 26999-2011)、《职业经理人考试测评》(GB/T 26998-2011)
【培育计划对象】
各相关企事业单位风险内控管理人员、财务总监、内部审计人员、国际贸易管理人员、海关事务管理人员、人力资源管理人员、供应链管理人员等重点风控*负责人。
【报考条件】
1、企事业风险内控高级职业经理,须具备以下条件之一:
(一)取得本科以上学历,从事企事业高层管理工作3年以上者;
(二)取得本科以上学历,从事企事业中层管理工作5年以上者;
(三)担任企事业高级管理职务,业绩突出,获得本单位认可人员。
2、企事业风险内控中级职业经理,须具备以下条件之一:
(一)取得大专以上学历,从事企事业中层管理工作3年以上者;
(二)取得大专以上学历,从事企事业经营管理工作5年以上者;
(三)担任企业中层管理职务,业绩突出,获得本单位认可人员。
【培育考评机构】
职业经理研究中心是经中央编制委员会办公室批准,为国务院国有资产监督管理委员会所属的中央事业单位。
人力资源和社会保障部人才流动中心是人力资源和社会保障部部直属、从事人力资源开发和人才流动服务的人才交流机构。
【继续教育及学分管理】
通过考试评价的专业管理人员每年参加专业继续教育的培训时间不得少于四十八小时,取得继续教育学分不得少于四十八学分,获得的学分数作为调整评价等级的重要依据。
【证书查询】
*人才测评网(www.chinatest.com.cn)
职业经理研究中心网(www.ceo-china.com)
*职业经理资质评价网(www.zyjl-china.com)
风险管理职业经理资质评价网(www.chinaormm.com)
【培育证书颁发】
通过考试和评价的学员:
1、由国务院国资委所属职业经理研究中心颁发《风险内控职业经理》相应的专业资质证书;
2、由人力资源和社会保障部人才流动中心颁发《风险管理职业经理》人才素质测评报告证书,该报告证书反映了持证人的素质和能力状况,为持证人升职提供了素质与能力的证明。
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