[朝阳区]*企业人力资源管理师培训考试流程

课程介绍

人力资源管理职业发展前景

在*，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键词问题上都处于智囊团位置。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600万吗，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万以上，

人力资源管理是做什嬷的？

人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗一点说，现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容，

其工作涉及： 1、  人力 资源规划；  2、招聘与配置；3、培训与开发；4、继郊管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系 等六大模块，
一、时间：
企业人力资源管理师的报名时间为每年的3月份、九月份
然后4月份、10月份由人力资源和社会保障部进行审核确认
在每年的5月份、11月份的第三个双休日进行统考。    

2、报名条件：

助理人力资源管理师（三级） 
连续从事本职业工作6年以上；取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；硕士研究生及以上学历。 

人力资源管理师（二级） 
连续从事本职业工作13年以上；取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 

人力资源管理师（一级）

学士学位，从事本职业工作9年以上，经一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数；硕士学位，从事本职业工作6年以上，经一级人力资源管理师培训达规定标准学时数

二、考试：
每年的5月、11月进行统考，一般考试当天：上午8:30---10:00 考基础知识；上午10:30---12:30考技能操作。
 

考试形式：笔试分为理论知识和技能操作两部分

理论知识考试形式为125道选择题（其中包括职业道德知识）；技能操作考试形式为6—8道问答题，包括模拟、案例、情景分析、计算，

三、培训
 

培训时间：7个全天（9:00--17:00）每周周末上一天课程，考前一周左右安排串讲，

培训教材：均为培训教程专用教材，分别为《人力资源管理基础》、《企业人力资源管理人员上册》（三级）、《企业人力资源管理人员 下册》 （二级），以及配套辅导教材。

培训内容：理论知识部分：劳动法、劳动经济学、统计学、写作知识、计算机知识、职业道德。

                  技能知识部分：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、继效管理、劳动关系管理

四、证书  ：
证书由劳动和社会保障部颁发，通用，终身有效，证书编号*，可网上查询，

 

五、报名资料和

1、1寸照片2张，2寸蓝底照片4张，身份证、学历证复印件各一份，相应工作年限证明一份，