从事采购工作的你，自然知道供应商的重要性，但记得要选择优秀的供应商，应用以下原则：在确定并将供应商分类之后，需要对供应商采取积极有效的支持；利用如今的 “买方市场”，你可充分发挥你的谈判优势；当你开始尝试联合供应商的时候，一定要制定共同发展计划；还要完善制造业分布、采用精益运营以及实行二级供应商管理和融资。
现在的供应市场就从短缺转向了产能过剩，客户需求上升缓慢，利用“买方市场”可以降低的原材料价格，调整产能和资源等举措来适应新的市场需求。你需要做的就是把握好这个吸引更有竞争力的供应商、创造供应灵活性的大好时机，也帮助你真正掌握并经历采购胜者的工作方式。
【培训目标】：培训采购与供应链方面的高级人才，提高工作效率和工作质量，为公司节约成本，通过培训创造出更多的价值。
【培训内容】：采购师基础知识、采购师专业能力、考前复习和习题演练，
【培训目的】：有效提升企（事）业单位采购管理干部的综合素质和专业能力，从而强化科学管理，降低成本、提高效率。
【考试介绍】
1、组织实施：人力资源和社会保障部—培训鉴定实验基地
2、招生对象：采购*领导；市场运营总监、常务总经理、供应链管理者、采购总经理、渠道总经理、区域经理；采购与供应相关人员
3、课程收获：
1）经培训考试合格者，由人力资源和社会保障部颁发《人民共和国证书》，不断创造价值和增值，终身受益，
2）吸收全新的培训知识、掌握实际的采购技巧，
3）广泛结交志同道合的良师益友，构建人脉网络、助已成功，
【采购证的原则】统一标准、统一教材、统一认证，以确保认证工作规范有序，认证过程严谨。经认证考试合格后，将颁发人民共和国劳动和社会保障部印章的证书。该证书统一编号，通用。
【报名条件】：
采购师（二级）
大专+8年的工作经验
本科+8年的工作经验
采购师（一级）
大专+10年工作经验
本科+ 8年工作经验
